Menu

Recruiter (32 uur per week)

Bij Bink zijn we creatief en vindingrijk, we zoeken daarin de verbinding met elkaar. Niets liever delen we ideeën en ervaringen met collega’s, ouders en partners. Zo kijken we vooruit en groeien we samen met plezier! Zoek jij dit ook in je nieuwe baan? Dan is Bink zeker iets voor jou!

Je bent een recruiter met een aantal jaren werkervaring. Als geen ander ben je in staat potentiele collega’s te enthousiasmeren om bij ons aan de slag te gaan. Daarnaast vind je het een uitdaging om mee te denken over nieuwe wervingsstrategieën, onboarding en arbeidsmarktcommunicatie.

De functie

In je nieuwe baan als recruiter bij Bink Kinderopvang ben je verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces. Zo werf en selecteer je pedagogische talenten die kunnen bijdragen aan de groeiambities en toekomstvisie van Bink. Je bent niet alleen continu op zoek naar nieuwe mogelijkheden om dit talent te bereiken en binnen boord te halen, maar onderzoek je ook steeds nieuwe en effectieve wervingsmethoden om je doelen te bereiken. Kortom, je bent een enthousiaste ambassadeur voor Bink!

Dit ben jij

  • je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur aangevuld met een recruitmentopleiding;
  • je hebt minimaal 2-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • je hebt kennis van recruitmentsystemen en aanverwante applicaties en automatiseringspakketten;
  • je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en CAO;
  • je hebt een nieuwsgierige en proactieve houding, bent omgevingsbewust en resultaatgericht;
  • je bent pragmatisch en goed in plannen en organiseren, zodat je niet in de stress schiet als je veel vacatures te vervullen hebt;
  • je hebt ruime ervaring op het gebied van social media, online netwerken en bent creatief in het gebruiken van nieuwe wervingskanalen om met de doelgroep in contact te komen;
  • je hebt bij voorkeur kennis van het personeelsinformatiesysteem AFAS.

Wij bieden jou

  • een uitdagende functie in een leuk team waarbij je gezamenlijk het werving- en selectiebeleid van Bink verder kunt professionaliseren en waar jouw inbreng zeer wordt gewaardeerd;
  • salariëring is volgens CAO kinderopvang  (schaal 8, minimaal € 2.632,- en maximaal € 3.562,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
  • een contract voor 32 uur aan voor de duur van een jaar met de intentie tot verlenging. Werkdagen en -tijden in overleg.
  • toegang tot onze speciale onboarding app om je zo snel mogelijk wegwijs te maken in onze organisatie;
  • deelname aan een collectieve zorgverzekering, tegemoetkoming in reiskosten, 8% vakantietoeslag, een bijdrage in de pensioenopbouw en een ruime verlofregeling van 5,8 vakantieweken per jaar;
  • Verder kun je gebruikmaken van ons fietsplan en er is een wervingsbonus voor nieuwe collega’s.

Over Bink

Betrokken bij elkaar, bevlogen op de inhoud en altijd in beweging. Dat is Bink. We voelen ons verbonden met kinderen, ouders en collega’s en staan voor de kwaliteit van onze opvang. Ons vak doe je met hart en ziel en daarin willen we steeds beter worden. Dat betekent ook dat we onszelf ontwikkelen, actief meedenken met ouders en partners en op de toekomst gericht zijn, meebewegen met ontwikkelingen en uitdagingen aangaan. Dat zie je terug bij onze medewerkers op de ruim 78 vestigingen van Bink die dagelijks vol passie samen groeien met plezier.

Over P&O

Als recruiter maak je deel uit van een P&O-team met o.a. drie adviseurs, die ieder businesspartner zijn voor de verschillende (vestigings)managers, en een administratief medewerker. Samen met twee collega recruiters ben je verantwoordelijk voor het gehele werving – en selectieproces van Bink, van vacature-intake tot aanname van de kandidaat. Je rapporteert aan de Manager P&O en O&O.

Interesse in deze vacature

Ben jij klaar voor je volgende loopbaanstap en ga je jouw eigen talent benutten en verder uitbouwen als recruiter bij Bink? Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met een van onze recruiters Sophie Wassenaar of Estatira van den Berg, tel. 035 751 68 21 .

Deze vacature wordt in eerste instantie alleen intern uitgezet.

Acties