Corporate Recruiter (32 uur per week)
Bij Bink zijn we creatief en vindingrijk, we zoeken daarin de verbinding met elkaar. Niets liever delen we ideeën en ervaringen met collega’s, ouders en partners. Zo kijken we vooruit en groeien we samen met plezier! Zoek jij dit ook in je nieuwe baan? Dan is Bink zeker iets voor jou!
Je bent een ervaren corporate recruiter met een strategische visie, het recruitmentproces kent geen geheimen voor jou! Door jouw ervaring pak je met gemak de lead in het vernieuwen en het verder uitbouwen van onze werving & selectiestrategie en -beleid. Met people analytics weet je als geen ander verbeterpunten in het recruitmentproces te signaleren en deze te optimaliseren. Van nature ben je in staat het HR-team en de organisatie mee te nemen in jouw vernieuwende visie op recruitment. Daarnaast ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends als het gaat om onboarding, arbeidsmarktcommunicatie en de kandidaatreis.
De functie
Als corporate recruiter bij Bink ben jij de expert op gebied van ontwikkeling en implementatie van onze werving & selectiestrategie en -beleid, die aansluit op onze Bink-strategie. Dit zet je om naar de concrete activiteiten, die je vervolgens analyseert en verbetert met behulp van markt- en data-analyse. Hierin til je het huidige recruitment- én HR-team naar het volgende niveau. Verder help je jouw recruitmentcollega’s mee in de werving en selectie van nieuwe (pedagogische) talenten, die kunnen bijdragen aan de groeiambities en toekomstvisie van Bink. Hierin ben je continu op zoek naar nieuwe mogelijkheden om dit talent te bereiken en aan boord te halen. Door jouw ervaring ben je in staat snel te schakelen in alle recruitmentsystemen en je maakt zaken snel eigen.
Dit ben jij
Wij bieden jou
Over de HR-afdeling
Als recruiter maak je deel uit van een HR-team met twee andere recruiters, drie HR-adviseurs, die ieder businesspartner zijn voor de verschillende (vestigings)managers, twee HR-medewerkers, drie planners en werk je nauw samen met onze HR-collega’s van Opleiding & Ontwikkeling. Samen met jouw twee collegarecruiters ben je verantwoordelijk voor het gehele werving – en selectieproces van Bink, van vacature-intake tot aanname van de kandidaat. Je rapporteert aan de manager HR.
Over Bink
Betrokken bij elkaar, bevlogen op de inhoud en altijd in beweging. Dat is Bink. We voelen ons verbonden met kinderen, ouders en collega’s en staan voor de kwaliteit van onze opvang. Ons vak doe je met hart en ziel en daarin willen we steeds beter worden. Dat betekent ook dat we onszelf ontwikkelen, actief meedenken met ouders en partners en op de toekomst gericht zijn, meebewegen met ontwikkelingen en uitdagingen aangaan. Dat zie je terug bij onze medewerkers op de ruim 77 vestigingen van Bink die dagelijks vol passie samen groeien met plezier.
Interesse in deze vacature?
Enthousiast geworden na het lezen van deze beschrijving? Dan nodigen we je van harte uit te om net ons in gesprek te gaan en ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kunt reageren via onderstaande sollicitatiebutton. Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van de procedure. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sophie Wassenaar: 06 28 48 66 78.